Entscheidungstechniken für selbstorganisierte Teams – Teil 2

Werte und Prinzipien als Grundlage für Entscheidungen

Inhaltsverzeichnis

Werte und Prinzipien
Voraussetzungen für Entscheidung im Projektteam
Entscheidungen im Projektteam
Cynefin-Modell
Prioritätenstift
Morphologischer Kasten
Nutzwertanalyse / Entscheidungsmatrix
Fazit

Werte und Prinzipien

Das Zusammenspiel von Entscheidungen und Projekten, die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, manifestiert die Werte und Prinzipien, die in einem Projektteam und/oder einem Unternehmen gelten.

Gerade bei Entscheidungen ist spürbar, was dem Unternehmen wirklich wichtig ist, welche Werte und Prinzipien gelten.

Das Wie der Entscheidungen prägt maßgeblich die Verbindung der Menschen untereinander und insbesondere mit dem Unternehmen und entscheidet über die Glaubwürdigkeit des Managements.

Voraussetzungen für Entscheidung im Projektteam

Zunächst einmal macht es Sinn, im Vorfeld einige Voraussetzungen zu klären: Grundsätzlich brauchen gute Entscheidungen in Teams ein gemeinsames Verständnis über den Rahmen und den Entscheidungsweg beziehungsweise die eingesetzten Entscheidungstechniken. Dies muss in jedem Fall vorab geklärt werden und beinhaltet auch die Klärung der Erwartungshaltung an die Entscheidung:

• Was ist das Ziel unserer Entscheidung?
• Was soll die Entscheidung für uns leisten?

Nach wie vor wird bei Entscheidungen in Teams häufig das klassische demokratische Mehrheitsprinzip angewandt. Dieses kommt jedoch oft an seine Grenzen. »Es gibt Gewinner und Verlierer« und oft gibt eine einzige Stimme, »das Zünglein an der Waage«, den Ausschlag. Dies führt nicht selten zu unerwünschten Folgen, wie zum Beispiel zu einer Entscheidungsmüdigkeit.

Um die „richtige“ Entscheidungen in Projektteams treffen zu können, sollten Sie mit den folgenden drei Punkten starten:

1. Klären Sie, die Rahmenbedingungen für die Entscheidung und die Leitplanken, welche vom Unternehmen vorgegeben werden (Werte und Prinzipien)
2. Klären Sie, was das gewünschte Ziel der Entscheidung sein soll
3. Klären Sie, welche Entscheidungstechnik zur aktuellen Fragestellung passt?

Warum sind jetzt aber Entscheidungen im Projektteam so wichtig für den Projekterfolg?

Entscheidungen im Projektteam

Das Ergebnis von Projektteams sind kompetentere Entscheidungen, da Probleme aus unterschiedlichen Blickwinkeln diskutiert, die Wissensbasis vergrößert und einseitige Problembetrachtungen umgangen werden können.

Teamentscheidungen, sind jedoch nur dann besser als Einzelentscheidungen, wenn sie vor dem Hintergrund

• unterschiedlicher Wissensbereiche der Teilnehmer
• eines intensiven Informationsaustauschs
• einer offenen Informationsverarbeitung/-bewertung

herbeigeführt worden sind.

Es ist also äußerst wichtig, Projektteams so zusammenzusetzen, dass möglichst viel Spezialwissen eingebracht wird und dieses Spezialwissen auch offen ausgetauscht und diskutiert werden kann.

Führungskräfte in die Entscheidungsrunden mit hineinzunehmen, ist nur dann zu empfehlen, wenn diese sich rein auf Ihren Wissensbereich konzentrieren und nicht in ihrer Rolle als Führungskraft und damit als Entscheider fungieren sollen oder wollen.

Bei Entscheidungen in Projektteams gibt es aber auch eine Reihe von typischen Fallstricken, die es zu beachten gilt

• riskante Entscheidungen treffen
  Das Projektteam erweist sich ggf. als „mutiger“, weil es im Unterschied zum Einzelnen das Risiko bei Fehlentscheidungen auf mehreren Schultern verteilen kann.
• vorschnell zum Konsens finden
  Insbesondere in Projektteams, die kohärent zusammengesetzt sind, neigen schnell dazu, nach kurzem Austausch allseits bekannter Argumente zu einer Entscheidung zu kommen.
• einseitig Informationen austauschen
  Diskussionen drehen sich meist um Argumente, die allen bekannt sind. Spezialwissen wird demzufolge eher weniger oder auch eher zufällig gefordert und eingebracht.
• einseitig Informationen bewerten
  Mehrheitsfähige Argumente, also solche, die allen vertraut sind, werden als wichtiger betrachtet. Einzelmeinungen werden eher als unbedeutend empfunden.

Das Projektteam sollte beobachten, ob sie zu den oben genannten Fallstricken tendieren. Insbesondere beim Punkt „riskante Entscheidungen treffen“ ist abzuwägen, ob es sich hierbei um ein Risiko, welches einschätzbar ist, handelt oder ob das Team einfach nur riskant (ohne Abwägung von Chancen und Risiken) entscheidet, da zur Not die Entscheidung sich auf die anderen Teammitglieder „abwälzen“ lässt.

Damit die oben genannten Fallstricke die Entscheidungen nach Möglichkeit nicht beeinflussen, gibt es unterschiedliche Entscheidungstechniken.

Cynefin-Modell

Im Cynefin-Modell finden Sie insgesamt 21 unterschiedliche Entscheidungstechniken.

Folgende Entscheidungstechniken dienen der Priorisierung bzw. des Prioritäten setzen. Drei der Entscheidungstechniken werden hier detailliert erklärt. Diese gehören jeweils in den Bereich einfach, kompliziert und komplex. Weitere Entscheidungstechniken werden in den in Zukunft folgenden Blogbeiträgen erklärt.

• Prioritätenstift (Einfach)
• Morphologischer Kasten (Kompliziert)
• Nutzwertanalyse (Komplex)

Prioritätenstift

Nutzen:
Prioritäten setzen

Ziel
Der paarweise Vergleich von Bewertungskriterien zeigt die Zusammenhänge zwischen den Kriterien und ihrer Wichtigkeit auf.

Einsatz
Jedes Kriterium wird mit jedem anderen Kriterium paarweise verglichen. Der Prioritätenstift ist immer dann hilfreich, wenn aus den zu betrachtenden Kriterien immer eine, aus dem jeweiligen Vergleich miteinander, resultierende Rangfolge erstellt werden soll.

Der Prioritätenstift eignet sich für simple Entscheidungen. Er kann von einer Einzelperson genutzt werden oder von einem Team von 4 – 5 Mitgliedern (Flip-Chart). Die Anzahl der Kriterien sollte nicht größer als 9 sein.

Vorgehen
Die Kriterien werden mittels Brainstorming gesammelt und untereinander geschrieben.

Danach folgt die Zeichnung des Stiftes. Jedes Kriterium wird einem Buchstaben von A – ggf. I zugeordnet. Nun werden die einzelnen Kriterien paarweise verglichen und der Buchstabe des wichtigeren Kriteriums in das zugehörige Feld geschrieben. Die Buchstaben werden ausgezählt und damit die Rangfolge der Kriterien festgelegt.

Beispiel
Kauf eines Autos

Morphologischer Kasten

Nutzen
Prioritäten setzen

Ziel
Da in einem Morphologischen Kasten ein Entscheidungsproblem in eine Vielzahl von Einzelteilen zerlegt wird und zu jedem Einzelteil möglichst viele Lösungen entwickelt und miteinander kombiniert werden, ist der Morphologische Kasten gut geeignet, die Komplexität der Entscheidungssituation transparent zu machen und kreative Lösungen zu finden.

Einsatz
Komplexe Aufgabenstellungen werden auf ihre Teilelemente zurückgeführt und in einem Ordnungsschema in einer Spalte untereinander dargestellt.

Für jedes dieser Teilelemente werden dann zeilenweise, unabhängig von der Fragestellung, weitere Teillösungen gesucht und systematisch miteinander variiert.

Im Grunde regt der morphologische Kasten das Verständnis für eine ganzheitliche Sicht einer Fragestellung an und fördert eine kreative Auseinandersetzung mit der Entscheidungs­thematik. Gerade in interdisziplinär zusammengesetzten Projektteams gibt die Struktur der Methode genügend Raum, verschiedene Blickwinkel und Lösungsebenen zu entdecken.

Vorgehen

1. Analyse und Formulierung der Fragestellung
2. Ermittlung aller Einflussgrößen auf die Fragestellung
3. Ermittlung aller Ausprägungen / Kriterien für die Einflussgrößen
4. Zusammenstellung einer morphologischen Matrix
5. Zusammenstellung und Analyse allermöglichen Alternativen
6. Bewertung und Auswahl der besten Lösung

Beispiel
Gestaltung eines Seminarkonzepts

Nutzwertanalyse / Entscheidungsmatrix

Nutzen
Prioritäten setzen

Ziel
Die Nutzenanalyse / Entscheidungsmatrix eignet sich besonders für Situationen, in denen eine höhere Anzahl von Kriterien gleichzeitig zu berücksichtigen sind.

Einsatz
Verschiedene Entscheidungsalternativen sollen relativ zueinander bewertet und die beste Lösung mit dem höchsten Nutzwert im Vergleich zu den Alternativen gefunden werden.

Die Grundidee liegt darin, für die Entscheidungsoptionen verbindliche und gewichtete Bewertungskriterien zu entwickeln und die Entscheidungsoptionen mit Hilfe dieser Kriterien dann zu priorisieren.

Vorgehen
Die Fragestellung muss klar definiert werden, um anschließend die Kriterien festzulegen, nach denen die verschiedenen Alternativen bewertet werden sollen. Als nächster Schritt werden die Kriterien hinsichtlich ihrer Bedeutung gewichtet.

Unter dem jeweiligen Blickwinkel aus Ziel und Rahmen sind folgende Punkte abzugrenzen:

Notwendigkeit                                gegen                                        Nützlichkeit

Muss-Kriterium                                gegen                                        Wunsch-Kriterium

Jede Alternative wird überprüft, ob sie diese Kriterien erfüllt oder nicht. Erfüllt eine Alternative ein notwendiges / Muss-Kriterium nicht und kann ein Erfüllen auch nicht mit einem vertretbaren Aufwand erreicht werden, so ist die Alternative zu streichen.

Um unter den verbleibenden Alternativen herauszufinden, welche die Gesamtheit aller Bedingungen am ehesten erfüllt, wird für jedes Kriterium die Alternative heraus gesucht, die den Wunsch am besten erfüllt und bewerten diese bei Skalenbewertung mit 10 Punkten. Die Alternativen werden an dieser gemessen und relativ zu dieser geringer (oder gleich, wenn sie identisch sind) eingestuft.

Es bietet sich hier eine Skala 10 – 0 an. Alternativ kann auch die Rangfolge bestimmt werden.

Beispiel
Auswahlentscheidung für einen Autokauf

G= Gewichtung der Bedingung, W= Wertigkeit der Alternative, GW = G x W

Im o.g. Beispiel habe alle 3 Fahrzeuge die Muss-Kriterien bzw. Notwendig erreicht, daher geben die Wunsch-Kriterien /Nützlichkeiten den Ausschlag, welches Fahrzeug die Entscheidung „gewinnt“. Das Fahrzeug mit dem höchsten GW-Wert (Gewichtung der Bedingung x Wertigkeit der Alternative) wäre der „Colt“ mit 312 Punkten die ausgewählte Alternative.

Fazit

Im Kontext von Projekten sind Entscheidungen aus mehreren Aspekten wichtig. Zum einen hat die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, Ihren Ursprung in der Kultur des Unternehmens (Werte des Unternehmens). Gleichzeitig beeinflussen die Entscheidungen, getrieben von Werten und Prinzipien, aber auch den Erfolg von Projekten und Unternehmen.

Der zentrale Trend zu Entscheidungen lautet:
„Von zentraler Endscheidungsgewalt zu dezentraler Entscheidungskompetenz“

In diesem Sinne nutzen Sie die Kompetenz des Projektteams und treffen Sie mit der richtigen Entscheidungstechnik, Entscheidungen, die Ihre Projekte zum Erfolg führen.

Hinweise:
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 Der nächste Blogbeitrag wird im Januar 2021 erscheinen. Darin wird es um Entscheidungen in der VUCA-Welt gehen. Auch in diesem Blogbeitrag werden dann weitere Entscheidungstechniken beschrieben und erklärt.

 Mehr Informationen zu Cornelia Kiel und ihrer Arbeit finden Sie auf der Webseite www.pins-performance.de.